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職質アンチパターン

無責任な事を書きたい

人事評価制度




360度評価みたいなの,僕は真面目に書くし同僚も真面目に書くし,大体の人は真面目に書くと思いますが,こういった無効票みたいなものを作りやすい仕組みではあるので注意が必要であると感じている.あとはいわれのない中傷とか (そういうのは今まで無いんだけど).そういう悪意に対する防衛機構みたいなのが重要であると思う.